Tesla na vrhu
Proizvođači električnih vozila masovno otpuštaju radnike
Prema podacima BestBrokersa, globalna industrija električnih vozila zabilježila je gotovo 30.000 izgubljenih radnih mjesta u ovoj godini. U otpuštanjima prednjači Tesla
Prema podacima BestBrokersa, globalna industrija električnih vozila zabilježila je gotovo 30.000 izgubljenih radnih mjesta u ovoj godini. U otpuštanjima prednjači Tesla
Microsoft je proveo istraživanje da utvrdi koje profesije već osjećaju koristi uštede vremena, koje proizlaze iz upotrebe umjetne inteligencije
U Australiji je ovih dana stupio na snagu zakon o "pravu na nedostupnost", koji zaposlenicima daje zakonsko pravo ignorirati poslovne komunikacije izvan radnog vremena.
Švedski fintech Klarna otkrio je da zbog uporabe chatbotova smanjuje broj zaposlenika. Industrija pozivnih centara na Filipinima ima sve manju potražnju za zaposlenicima koje zamjenjuju AI agenti.
Već nam je dobro poznata fraza kako je razvoj tehnologije utjecao na promjene gotovo svega što nas okružuje, ali još uvijek stoji nepoznanica o tome u kojoj mjeri je tehnologija utjecala na organizacijsku kulturu poduzeća. Potrošači postaju sve zahtjevniji što stvara sve veći pritisak na tvrtke koje stavljaju prioritete na zadovoljstvo klijenata. Organizacijska kultura IT tvrtki se sve više razlikuje od organizacijskih kultura tvrtki iz ostalih sektora jer na nju uvelike utječe metodologija rada globalnog tehnološkog sektora. Dok još uvijek u nekim sektorima nije dozvoljena uključenost zaposlenika u donošenju odluka, u IT sektoru je, počevši od agilnih metoda rada, brzog komuniciranja i donošenja odluka povećana i uloge HR odjela. Ta se uloga u sve većoj mjeri bazira na jačanje i stabilizaciju organizacijske kulture i njenog dovođenja na viši nivo. Kamo će to odvesti IT tvrtke?
Trend isplate naknada u kriptovalutama sve je 'opipljiviji', a upravo to pokazuju i podaci brojnih renomiranih tvrtki u svijetu
Za sve osobe na rukovodećim pozicijama koji žele izgraditi „zdrave“ temelje povjerenja sa svojim zaposlenicima i održavati ih stabilnima donosimo deset praktičnih savjeta
Najbolja poslovna godina u povijesti Spana zaključena rastom svih ključnih poslovnih pokazatelja, objavljeno je u njihovim nerevidiranim financijskim rezultatima za 2022. godinu
Zaposlenici Googlea ne skrivaju svoje nezadovoljstvo predstavljanjem Barda, koje smatraju požurenim, propalim i kratkovidnim. Za sve okrivljuju Sundara Pichaija
U jeku pada potražnje za osobnim i prijenosnim računalima, Dell će otpustiti 6.650 zaposlenika, a sve kako bi smanjili troškove tvrtke
Microsoft u SAD-u uvodi novi model uzimanja godišnjih odmora, pa će tamošnji zaposlenici moći uzeti slobodne dane kada god će oni to htjeti
Nakon nekoliko dobivenih nagrada za najboljeg poslodavca, razgovarali smo s ekipom iz developerske agencije Q kako bismo doznali detalje o njihovom odnosu prema zaposlenicima i mjerenju zadovoljstva koje provode
Microsoftovo istraživanje u Ujedinjenom Kraljevstvu pokazuje kako su se radnici toliko naviknuli na mogućnost rada od kuće da bi ih ukidanje te pogodnosti moglo natjerati na promjenu poslodavca
Bliži se kraj godine i vrijeme blagdana, te vrijeme darivanja, kako ono unutar doma, tako i ono službeno kada tvrtke svojim zaposlenicima isplaćuju božićnice, bonuse, 13-tu plaću... Spadate li u te srećkoviće i u koju razinu srećkovića spadate?
Na uzorku od svojih više od 61 tisuće zaposlenika Microsoft je analizirao kako je rad od kuće u prvoj polovici prošle godine utjecao na suradnju i komunikaciju unutar timova, ali i među njima
Microsoft je znanstveno analizirao podatke o svojim zaposlenicima koji su, htjeli – ne htjeli, posljednjih mjeseci radili od kuće. Rezultati su nadasve zanimljivi
Predstavnici Uprave Hrvatskog Telekoma i sindikata potpisali su novi Kolektivni ugovor koji stupa na snagu 1. srpnja 2020. godine i vrijedi naredne dvije godine
Kako bi svojim zaposlenicima olakšala usklađivanje obiteljskih i poslovnih obveza nakon rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog ili udomiteljskog dopusta, tvrtka A1 Hrvatska uvodi program Flexi baby
Trikoder nudi fleksibilno radno vrijeme, rad od kuće, do dva dana bolovanja bez doznaka, slobodan dan za rođendan, edukacije te kontinuirano prilagođavanje trendovima na tržištu rada
Godišnja pretplata
11 brojevaU vašim rukama prije nego na kioscima!
Godišnja pretplata
11 brojevaNajkvalitetniji sadržaj za IT profesionalce
Dvogodišnja pretplata
22 brojaNajveća ušteda! Samo 2,70 € po svakom broju
Dvogodišnja pretplata
22 brojaNajveća ušteda! Samo 2,40 € po svakom broju