Tema Propisi
Biznis

Povratak u urede - silo ili milom

Za 500 eura manja plaća onima koji ne rade iz ureda!?

U Hrvatskoj postaje sve teže zadržati zaposlenike da rade iz ureda; a istodobno je zaposlenicima još teže dobiti odobrenje za rad od kuće. Pojedini poslodavci pribjegavaju politici smanjenja plaće od čak 500 eura onima koji rade od kuće. To se odnosi na djelatnike raznih sektora, a posebno na djelatnike čiji se poslovi većinom mogu obavljati od kuće, tj. s bilo koje lokacije izvan ureda poput programiranja, digitalnog marketinga, dizajna, kodiranja i sl. U postpandemijsko se vrijeme podosta polemiziralo oko toga koji je oblik rada najbolji za poduzeće i za zaposlenika. Nekako je "isplivao" hibridni način rada kao "win-win" rješenje situacije, ali i dalje mnogi nisu time zadovoljni pa se i takav rad ukida. Zašto je to tako? Radi li se o jazu generacija X i baby-boomersa s generacijom Z i milenijalcima? Ili se radi o nesposobnosti prihvaćanja promjena? Je li produktivnost radnika opala? Ili, pak, takav rad loše utječe na gospodarstvo i javnu potrošnju? Koji sve mogu biti razlozi, pročitajte u nastavku

Suzana Vezilić 1. travnja 2024. 22 22 komentara
Automobili

Analiza incidenata u javnom prometu

Automatizirana vozila i pravo - nered na cesti (2.)

U serijalu tekstova na temu samovozećih automobila pratimo regulatorne novosti i sudsku praksa u vezi ove tehnologije. Novosti ima puno obzirom da se niz globalnih igrača uključio u utrku razvoja samovozećih automobila 5., najviše razine automatizirane vožnje. Istovremeno, sve više zemalja razvija interne propise kojima se tehnologija implementira u pravni okvir domaćeg cestovnog prometa

Mihael Mudrić 13. veljače 2024. 4 4 komentara

Naša print izdanja

Propisi

Porezna reforma

Implementacija porezne reforme - prvi problemi s obračunom plaća, računovođe na mukama

Konačno je došao i taj dan početka primjene porezne reforme. Oni koji trebaju dobiti povišicu se sigurno raduju ovoj promjeni dok oni koju ju trebaju obračunati su na mukama. Programeri koji održavaju i prilagođavaju sustave poduzetnicima i državnim službama se hvataju za glavu. Očito nije samo problem u dodatnom poslu nego i nepoznanici i nepripremljenosti relevantnih državnih službi na ovu promjenu. O čemu je točno riječ?

Suzana Vezilić 5. siječnja 2024. 1 1 komentar
Trgovina

Prava potrošača

Jesmo li nemoćni pred zavaravajućom poslovnom praksom trgovaca?

Zavaravajuće poslovne prakse trgovaca često uključuju netočne informacije, nepoštene taktike, manipulacije čiji je cilj maksimiziranje profita i stjecanje nepoštene prednosti pred konkurencijom. Mogu uključivati situacije kao što su lažno oglašavanje, namještanje cijena, pogrešne ili polovične informacije o proizvodu, taktike mamca i skrivene naknade. Takve prakse narušavaju povjerenje potrošača i pošteno tržišno natjecanje, i mogu imati štetne učinke na potrošače ili druge tvrtke podrivajući načela etičkog poslovnog ponašanja

Suzana Vezilić 1. siječnja 2024. 10 10 komentara
Premium

Tema broja

Tehnodiplomacija - Treba li Hrvatska tehnodiplomaciju?

Tehnodiplomacija je posebna praksa u međunarodnim odnosima koja se bavi dijalogom i pregovorima o globalnim digitalnim politikama i problemima koje nove tehnologije donose u odnosima između država, privatnog sektora, civilnog društva i drugih skupina. Treba li i Hrvatska imati posebnu tehnodiplomaciju? Naš odgovor je da, a zašto je još nema – dobro je pitanje

Zvonko Pavić 17. studenog 2023.
Obrazovanje

nostrifikacija

Kako priznati i upisati u radnu knjižicu inozemnu diplomu stečenu putem online studiranja

Sigurno se mnogi pitaju da li se u Republici Hrvatskoj može nostrificirati tj. priznati inozemna visokoškolska obrazovna kvalifikacija (diploma) stečena putem online studiranja i da li se ista može upisati u e-Radnu knjižicu? Ako može, pitanje je da li je procedura komplicirana za to? Odgovore na ova pitanja potražite u ovome članku

Suzana Vezilić 30. srpnja 2023. 3 3 komentara
Zakonodavstvo

Poslovni menadžment

Jeste li dovoljno oprezni kada je riječ o zabrani tržišnog natjecanja zaposlenika s poslodavcem?

Zabrana tržišnog natjecanja zaposlenika sa sadašnjim i bivšim poslodavcem ima svoje mjesto u Zakonu o radu. Razlikujemo zakonsku zabranu od one koja je definirana Ugovorom o radu. Znate li kakav Ugovor o radu potpisujete i na što se obvezujete kada se zapošljavate? Znate li da klauzula o zabrani natjecanja u vašem Ugovoru o radu može značajno ograničiti vašu daljnju karijeru i ne treba ju olako shvatiti. Posebno je ovo važno za zaposlenike tehnološkog i prodajnog sektora. Pojasnit ću što ta klauzula točno nosi, na što morate obratiti pažnju kod novoga zaposlenja i dati ću vam par primjera iz sudske prakse

Suzana Vezilić 28. svibnja 2023. 21 21 komentar