Spotify otpušta još 1.500 ljudi kako bi smanjio troškove
Glazbeni streaming servis započinje s organizacijskim promjenama, kako bi postao profitabilniji i spremniji na poslovne izazove u narednim godinama, pa će smanjiti broj radnika za 17%
Iako se kraj godine, kad je riječ o Spotifyu, obično povezuje s viralnim trendom Spotify Wrapped, kada društvene mreže preplave izvješća o tome što su korisnici slušali tijekom godine, ovoga puta tu bi pojavu mogla donekle zasjeniti objava o – otkazima. Generalni izvršni direktor ovog glazbenog streaming servisa Daniel Ek na kompanijskom je blogu objavio post o "organizacijskim promjenama" u svjetlu "dramatičnog usporavanja" ekonomskog rasta te sve skupljeg zaduživanja.
Treći val otkaza
Kako bi uskladili poslovanje Spotifya s trenutačnom situacijom te osigurali adekvatnu veličinu tvrtke za sljedeće izazove, odlučeno je da će se broj zaposlenih smanjiti za čak oko 17%. To znači da će oko 1.500 ljudi ostati bez posla, čime će operativni troškovi za 2024. i 2025. godinu biti smanjeni – a sve kako bi se ostvarili zacrtani financijski ciljevi kompanije. Najnoviji val otkaza već je treći, i najveći, za Spotify ove godine. U siječnju je otkaze dobilo 600 zaposlenih, a lipnju njih 200-tinjak.
Teška je to odluka, piše Ek, zahvaljujući se svim otpuštenim radnicima na njihovom doprinosu u rastu poslovanja. Otkazi su, kaže, posljednja mjera štednje, nakon niza poteza tijekom prošle godine, koji su također bili usmjereni na smanjenje troškova. Unatoč njima, troškovna struktura ostala je i dalje prevelika, pa je moralo doći do "rezanja" broja zaposlenih.
Dosadašnji rezovi donijeli su ipak neke rezultate. Spotify je tijekom trećeg tromjesečja ove godine zabilježio dobit od 65 milijuna eura. Prvi puta su tako kvartal završili "u plusu" nakon više od godine dana. Bio je to rezultat štednje, povećanja cijena, ali i povećanja broja pretplatnika.
Budući da je riječ o švedskoj kompaniji, koja mora poštivati više propisa iz područja radnog zakonodavstva od onih američkih, ovi će otkazi biti popraćeni raznim aktivnostima s ciljem olakšavanja situacije otpušenim radnicima. Dobit će tako otpremninu na razini od oko pet mjesečnih plaća, platit će im se neiskorišteni dani godišnjeg odmora, tijekom otkaznog roka imat će pravo na zdravstveno osiguranje, a Spotify će im pomoći i oko imigracijskih postupaka te ih financijski potpomagati još naredna dva mjeseca, ili dok ne pronađu novi posao.
