Plan ravnopravnosti spolova FER-a

Ako su studenti većinom ženskog spola, ne bi li trebalo poticati muškarce da više studiraju?

U biologiji i kemiji ima 80% studentica a pravobraniteljica za ravnopravnost spolova i dalje podržava Lorealove natječaje za stipendije na koje se samo žene mogu javiti dajući im tako još veću nepravednu prednost pred muškarcima.

Ovo je jako zanimljivo....o tome se ni ne razmislja jer se ljudi ne sjete.

Konstantno se gura ravnopravnost na pozicijama voditelja,menadzera itd itd a sta je sa pozicijama sakupljaca smeca,baustela,ciscenje ulica...ja ovdje u Berlinu vidim samo muske na takvim pozicijama.

Tezi i najtezi fizicki poslovi tojest pozicije su i dalje rezervirane za muskarce i ne sjecam se kad sam zadnji put..ako ikad vidio proteste da se za to trazi ravnopravnost.

Sa druge strane ako odem u bilo koji ured to su od reda zene na svim stolicama.

Malo offtopic, ali jedan vic: nakon 40 godina zatvora izlaze dvije zatvorenice, cijelo vrijeme bile cimerice u ćeliji.

I kaže jedna drugoj na izlasku: e, nekaj sam ti zaboravila reći...

žene se zapravo žele spustiti iz nadređenog u ravnopravan položaj. 

 -ne.. ne postoji ravnopravnost-jednakost u ničemu, tj tad bi ljudi bili isti-klonovi.. ne posotji u sportu, znanju, poslu, plaći.. nego je odgovarajuća plaća za složenost nekog posla, odnosno ovisi kako se tko cjenka ili ima sindikat, ne postoji ravnopravnost u sportu jer tad nema bržeg, jačeg.. a to je bit posla, ne posotji u računalima jer tad nema klase jače-top-skupo.. tj u svemu postoji razlika i mora postojati, pa lav ima zube i jede gazelu kojoj takvi zubi ne trebaju i bili bi besmisleni za preživanje trave.

pravno, vs realno.. pravna jednakost, ravnopravnost, ako nismo sexsisti, ne može kriterij biti sex, ako nismo teisti-talibani, ne može biti vjera, ako nismo rasisti ne može biti rasa.. tj ni jedan kriterij raznih 'izama' ne može biti kriterij ako smo pravno jednaki-jednakopravni i time jednakih pravnih šansi pred zakonom.. dok u stvarnosti ne možemo biti jednaki jer je netko naprosto bolji kuhar, programer, nogometaš ili glazbenik..

-jedini 'pravedan' pravni zaključak mora biti da su ovakve promocije koje favoriziraju bilo koji spol, spolna diskriminacija samim time što navode spol kao kriterij. .. svaka diskriminacija je loša, čak i s dobrim namjerama.. jer namjere se ne broje, nego rezultat.

-plaća? mirovina?.. kako se to recimo utvrđuje.. npr domaći hzzohzmo.. porezi-plaće-doprinosi.. koliko si uplaćivao, dio formule, tad će iznos mirovine biti odgovarajući viši-niži, duži staž vs kraći, kao i visina plaće-poreza... odnosno ako plaćate neko dodatno osiguranje premija ovisi o osiguranom iznosu, tj kao i na ruletu, koliko uložiš po formuli tad dobiješ neki iznos umnoška tog početnog uloga.. ako uložiš nulu-0 dobiješ nulu i to je ok, tj postoji jednakost i pravila vrijede za sve..

-žena, muškarac.. tradicionalno ili statistički-večina.. stanje, više žena koristi češće bolovanje zbog djece, kao i prodiljni dopust.. time je u apsolutno identičnim uvjetima ta osoba manje provela na radnom mjestu i time nije zaradila recimo dio plaće za prekovremeni tj ono što se ne isplaćuje kad je na bolovanju i sl. .. tim iznosom će na kraju formule dvije iste (pravno) osobe s istim poslom, istom plaćom, istim porezima-naknadama.. dobiti različite mirovine, jer je naprosto jedna osoba više radnih sati radila i za taj iznos dobila nešto više novca od osobe na bolovanju .. + godine za mirovinu, što u konačnici za većinu-prosjek žena znači da će uz apsolutno iste uvjete prosječno imati nižu mirovinu od muškarca-supruga mada su čitav život radili isti posao za istu plaću.. odnosno, tradicionalno, povijest.. dio žena je bilo 'domačica'.. supruga, nezaposlene, nula staža, nula poreza-doprinosa no solidarnost pa dobiju zdravstveno, mirovinu po supružniku itd.. i to je ok, to je super.. no ne ulaze u prosjek plaća, tj broje se kao nula dok na statističkoj masi žena ostaju dio te brojke, većina... tj više je živih žena, mada se podjednako-jednako rađaju muško-ženska djeca jer se muškarci tradicionalno bave rizičnijim profesijama i jednostavno je postotak smrtnosti veći, što u konačnici daje kraći prosječni životni vijek .. stari podatak za hr, 72-76 god.. i paradox, da mada žena u takvoj identičnoj plaći s kraćim stažem i više bolovanja dobije nešto nižu mirovinu, koristit će je statistički duže, nekoliko godina + koristit će i ako je domačica-suproga s nula staža, koristit će i razliku-dodatak ako je suprug preminuo i imao veću mirovinu.. tj dobit će više mada su uplatile manje.. i to je opet za mene ok, neka, no to feministički aktivisti ne žele vidjeti, dok je sve zamućeno u statističku masu.

-ponovo, ako ne želimo diskriminaciju-izme, tad ni jedna od tih riječi ne može, ne smije biti kriterij, bilo to spol, vjera, sex-preferencije, rasa, nešto deseto.. a tad je sve što se na temelju podjele muško-ženskog kriterija radi opet diskriminacija.. tj natječaj za posao na koji se može prijaviti-aplicirati samo žena je diskriminacija, odnosno tražiti povećanje plaće po osnovi spola je opet diskriminacija, tj ne smijemo ništa tražiti po diskriminatornom kriteriju dok je pozitivna diskriminacija ipak samo floskula i iskusni-profi aktivisti je zlorabe, kako za probleme crnaca u usa tako za sve ostalo globlano ili lokalno, lokalni interesi, politike itd.

-do te mjere da usa način političko korektnog naziva postane besmislen, tj meni riječ crnac nije rasizam, nego naprosto boja kože, kao i bijelac, kao što je konj vranac-đogat-sivac.. i to je samo boja, kao i plavac (vino) :)

.. njihov politički korektan termin je afro-amerikan.. pri čemu su ostali što, euro-ameri, azijat-ameri? .. hoćemo li ih za eu nazvati afro-euri? za hr je tad pandan afro-hrvati ili afrozagorci ako žive u zagorju? smiješno-bolesno-nakaradno.. pri čemu ako su ljudi, ako su jednaki (jednakopravni) tad su naprosto ljudi. (točka).. a kao i sve ostalo možemo za prepoznavanje dati neki naziv ili opis, kao što postoji crvena jabuka ili zelena, kao što postoji crveni kupus, krumpir.. konj, more.. sve u opisu-nazivu može imati dio za prepoznavanje i to tad nije diskriminacija-rasizam nego naprosto riječ-boja-oznaka kao što je to i ime-prezime ili oib osobe. .. tj iz istog (sličnog) razloga je i ukinut jmbg kao se iz broja ne bi vidjeli neki osobni podatci kao datum rođenja ili općina.. no karikirano ako to razvučemo do kraja u extrem možemo reći da treba ukinuti imena ljudima jer su diskriminacija, razlika.. pero i stipe se razlikuju po imenu, pa će takav fanatični aktivist biti i protiv imena, odnosno svi ćemo kao ex-prince promijenit ime u 'znak' (unprintable-netipkovno.. oni koji znaju, znaju..) :))

-trebamo li ukinuti-zabraniti riječ, žena-muškarac (i treći rod, dijete)? .. jel to sexizam? tj je ako po tom kriteriju nešto osobi branimo-dajemo, no nije za ulaz u wc.. ili krenimo od tog da se i to izjednači?

-ako pak u javnom natječaju za neki posao osim stučnosti i kvalifikacija osoba traže bilo koji podatak (osim nužnih, kao id-ime osobe, adresa-telefon..) kao vjera, rasa, spol.. do političkih i ostalih preferencija, to je tad diskriminacija i ako smo protiv tad moramo biti protiv takvih natječaja koji su isključivo za-protiv, osim za wc ili podjele u sportu (gdje sad i za muški nogomet imamo žene-sudkinje, papa ima žene i daje im pravo glasa itd..) .. tj možemo zamisliti karikiran primjer, za sad, da recimo žene uđu u nogomet, da se izbaci prefix-sufix muško-ženski, tj igraju svi sve sportove, jednaki, jedna svlačionica, jedan dres, jednakost u svemu.. pa i kriteriju što je faul, što offside, što gol.. i to je danas moguće dok prije par desetljeća u pola svijeta nisu imale ni pravo glasa bez dozvole supruga-muža... no tad su pravila za sve ista, tj pravilo ako se jednako osdnosi, ako nije u srži diskriminacija tad uopće nema riječ muško-žensko jer je tad višak, peti kotač.. i tek tad smo ravnopravni-pravno.. no nikad fizički-stvarno, jer tad ne bi bilo ni sporta, ni glazbe ni ukusne kuhinje ni zabave  .. i mogu samo kao legendarni tvor (crtić, frend zekemrkve..) povikati 'viv'ladiferance!! .. mala ali bitna razlika! :))

-opet.. može se i to definirati 'spolno neutralno-ravnopravno'.. trudna osoba (interes djeteta, toxično i sl. iz zdravstvenih razloga djeteta..) i pri tome će u pravilu to biti žena dok recimo medicina ne omogući i muškarcima trudnoću-porod i ostalo.. tj tad nije kriterij to što je ona ili on žena-muško, nego interes treće osobe, djeteta, koji ima prednost ovisno kad se računa život.. recimo, tj uz malo pažnje može se sve jednako barem zakonski definirati ako težimo nekoj, barem formalnoj-prividnoj jednakosti pred zakonom... zar ne? :)

"Naime, iako žene čine 52% europskog stanovništva i većinu visokoškolskih studenata u EU-u, tek je svaka druga od pet znanstvenika i inženjera - žena."

I ?

Što vam to govori ?

Jedna stvar je studirati pravo, ekonomiju, druga stvar je studirati prirodne znanosti, a inženjeri nekada nešto i podignu pa uprljaju ruke.

Ženama to ne paše. 

Lako za ove, postoji cijeli pravilnik za to...

Kada sam uzimao temu za diplomski rad. Labos di sam radio je ostao u cudu kad im je, njihovim rijecima, nakom 5g dosla muska osoba. 

U tom labosu je od 6 djelatnika, 5 bilo zena + ja kao diplomant. 

Najjace je bilo kad je uletila neka velika glava za promoviranje ravnopravnosti spolova u znanosti. Ta glava trabunja o ravnopravnosti dok je taj kolegij slusala puna katedra ljudi. U toj punoj katedri gdje stane 120 osoba, 108 je bilo zenskog spola. 

Ovo je pizdarija od clanka samo takva.

Neke ovdje su izgleda rodili muškarci.

Indija je prešišala Kinu po broju stanovnika ....  

Indijska populacija premašila je 1,428 milijardi, što je malo više od kineskih 1,425 milijardi.

 
Ma baš, žene se po difoltu udaju za najbolje domaćine a ne kuronje, jer svi muški inače mam' na prvom dejtu priznaju ako su lijena đubrad koja će ih šamarat čim ovima pogled krivo odluta.
Evolucijska psihologija ima za reć jako puno toga o dihotomijama između ljudske prirode i civiliziranog društva.

No evo malo podataka iz naše stvarnosti:
"Naši podaci pokazuju da je 31 posto žena s fakultetskom diplomom obavljalo kućanske poslove samo, no 54 posto žena sa završenom srednjom školom izjavilo je da nisu imale apsolutno nikakvu pomoć partnera ili ostalih članova kućanstva. To je važan podatak jer nam pokazuje da se slabije obrazovane žene suočavaju s nizom izazova koji se međusobno pojačavaju: veća je vjerojatnost da su one izgubile posao ili prihode, manja je vjerojatnost da su obuhvaćene pravima iz područja socijalne zaštite ili hitnim mjerama vezanima uz COVID-19 te obavljaju lavovski dio neplaćenog posla u obitelji, što im značajno ograničava mogućnosti pronalaska novog posla..."
https://lidermedia.hr/poslovna-scena/hrvatska/zene-su-kljucan-pokretac-i-temelj-gospodarskog-rasta-i-razvoja-135688
- i ostatak članka ukazuje na to gdje i kako su žene u stvari u neravnopravnom ekonomskom i društvenom položaju kod nas.

Holy fuck koliko zatucani neki od vas mogu biti, nevjerojatno.

Super mi je kako samo odmahujete na činjenice, npr. da žene manje zarađuju radeći isti posao ili da su ugroženije u našem patrijahalnom društvu. Onda ovi "tko im brani" proljevi od izjava, koje može dati samo netko tko očito nije imao normalan razgovor sa ženama o njihovim iskustvima sa studiranjem, zapošljavanjem i tako dalje. Al niš ne čudi da bagra incela (svaka čast izuzecima) ne razumije položaj žena u društvu jer ili niste imali kontakt sa ženama ili imate neku jadnicu koju doma držite ko hodajući kućanski aparat.

U Lidlu su vam na akciji štitnici za koljena, dobro će vam doći u subotu.

 Ako se netko ne slaže sa tvojim stajalištem odmah je zatucan, incel... još nisi izvukao nacist, tog asa čuvaš za kasnije? 

Ako žene zarađuju manje od muškaraca radeći isti posao zašto onda kompanije ne zapošljavaju isključivo žene? Ili kompanije vole sexizam i patrijarhat (kada vidim tu riječ odmah ne smatram tu osobu ozbiljno...)

Kod mene na poslu, 6 žena i 2 muškarca na voditeljskim pozicijama

Al evo podataka DZS od 28. travnja 2023. ... U akademskoj godini 2021./2022. U ukupnom broju od 154 894 studenata, 89 270 iliti 57,63% je studentica (Tablica 2.1 STUDENTI UPISANI NA VISOKA UČILIŠTA PREMA ZNANSTVENIM I UMJETNIČKIM PODRUČJIMA STUDIJA I SPOLU U AK. G. 2021./2022.). Da sada ne radim analize pogledaj 2.5. STUDENTI PREMA VISOKIM UČILIŠTIMA, NAČINU STUDIRANJA, GODINI STUDIJA I SPOLU U AK. G. 2021./2022.. U večini slučajeva studenti imaju većinu tehničkim i informatičkim programima dok su studentice dominantne npr u medicini, obrazovanju, pravu...

Kao što je netko napisao u prethodnom komentaru, ovaj članak je kmečanje na nepostojeći problem u smislu ne da IT i STEM kompanije ne zapošljavaju žene jer su žene nego jednostavno nema žena u IT i STEM područjima jer ih to naprosto ne zanima. A tu forsirat neka zapošljavanja i davat poticaje za zapošljavanje žena je seksizam jer diskriminira na temelju spola ili u krajnjem slučaju muškarci se danas mogu indentificirat kao žene pa ti vidi...