OpenAI u potrazi za ultimativnim algoritmom: Kako zadržati ključne umove?
Burno razdoblje s odlascima ključnih ljudi u OpenAI se nastavlja i mnogi se pitaju: ima li OpenAI snage da balansira između inovacija, stabilnosti vodstva i odgovornog razvoja umjetne inteligencije?
Sve je počelo u studenom 2023. kada je upravni odbor OpenAI-ja iznenada otpustio Sama Altmana. Ova odluka izazvala je val nezadovoljstva među zaposlenicima, s gotovo svim osobljem koje je prijetilo odlaskom iz tvrtke.
Sam se vraća kući
Nakon nekoliko dana pregovora, Altman se vratio na čelo tvrtke, praćen novim upravnim odborom. Govoreći na nedavnoj konferenciji, Altman je najavio planove za veću transparentnost u razvoju AI-ja i bolje mjere zaštite od zloupotrebe ove tehnologije. "Iz ove situacije naučili smo koliko je važno da vodstvo, zaposlenici i naša misija budu usklađeni," izjavio je. Izgleda da nije tako.
Najnoviji događaji ukazuju na kontinuirane promjene u vrhunskom timu tvrtke, što bi moglo imati značajan utjecaj na budućnost kompanije.
Trio odlazi
Upravo je objavljeno da je Greg Brockman, predsjednik OpenAI-ja i jedan od jedanaest suosnivača, najavio produljeni dopust. Brockman je imao ključnu ulogu u razvoju velikih AI modela i ChatGPT-a. Bio je i važan saveznik Altmanu, posebno tijekom njegove borbe za povratak u tvrtku. Brockman je najavio da se planira vratiti nakon produljenog odmora. Pitanje je da li će se vratiti.
Istovremeno, John Schulman, još jedan suosnivač i ključni vođa, prešao je u Anthropic, konkurentsku tvrtku koju su osnovali bivši istraživači OpenAI-ja. Objasnio je da prelazi u Anthropic kako bi se posvetio usklađivanju AI-ja s ljudskim vrijednostima. Schulman je vodio proces poznat kao post-trening, ključan za usavršavanje velikih jezičnih modela koji pokreću ChatGPT i druge proizvode. Nedavno je preuzeo i vodstvo tima za "superusklađivanje", koji se fokusira na sprječavanje potencijalne društvene štete od AI-ja.
Peter Deng, vodeći stručnjak za proizvode koji se pridružio tvrtki prošle godine, također je napustio kompaniju.
Već otišli
Ilya Sutskever, suosnivač odgovoran za neke od najvećih proboja tvrtke, nedavno je otišao kako bi osnovao konkurentski startup. Andrej Karpathy, još jedan suosnivač, napustio je tvrtku u veljači i pokrenuo obrazovni startup. Jan Leike, suvoditelj tima za superusklađivanje, napustio je tvrtku, kao i William Saunders i Leopold Aschenbrenner iz istog tima. Daniel Kokotajlo, bivši član tima za upravljanje, otišao je zbog zabrinutosti oko OpenAI-jevog pristupa sigurnosti AI-ja. U travnju ove godine Cullen O'Keefe, koji je radio u timu za upravljanje, dao je ostavku. Gretchen Kruger, bivša radnica na istraživanju politika, također je odstupila zbog zabrinutosti oko sigurnosti.
Nisu se stabilizirali
Iako se čini da ovi odlasci nisu međusobno povezani, oni jasno pokazuju da se vodstvo tvrtke još nije stabiliziralo nakon dramatičnog otpuštanja i ponovnog zapošljavanja izvršnog direktora Sama Altmana u studenom prošle godine.
Ove promjene dolaze u vrijeme značajnog poslovnog zamaha, ali i vjerojatnih financijskih gubitaka i unutarnjih kadrovskih promjena. OpenAI je nedavno premjestio još jednog stručnjaka, vođu tima koji brine za sigurnost AI-a, Aleksandera Madryja, na drugu poziciju.
Dok OpenAI prolazi kroz ove turbulentne promjene menadžmenta i znanstvenog tima, svi s velikim zanimanjem prate što će se dogoditi i ima li još netko tko će napustiti kompaniju. Hoće li OpenAI moći balansirati između inovacija, stabilnosti vodstva i odgovornog razvoja u ovom kritičnom razdoblju, samo vrijeme zna odgovor. Jedino što je u ovom trenutku sigurno jest da će OpenAI uskoro trebati AI za upravljanje ljudskim resursima.